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隨著越來越多的跨國公司進(jìn)入中國，帶動(dòng)了大量國際財(cái)務(wù)管理人才的需求，大多數(shù)企業(yè)急需財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)會(huì)計(jì)師等高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才。據(jù)悉，目前國內(nèi)外資企業(yè)的財(cái)務(wù)高級(jí)管理人才大部分仍然由外國人擔(dān)任，在深圳，具有國際財(cái)務(wù)管理師資格證書的年薪達(dá)到30萬元人民幣。上海、北京、深圳等幾大城市的外資企業(yè)迫切需要中國人來擔(dān)任企業(yè)的高級(jí)財(cái)會(huì)人員職位，其中財(cái)務(wù)總監(jiān)被認(rèn)為是企業(yè)最急需的六大財(cái)會(huì)人才之一。企業(yè)雇主表示，現(xiàn)代企業(yè)中的財(cái)務(wù)總監(jiān)，不僅要管理好公司的財(cái)務(wù)，同時(shí)要有更強(qiáng)的監(jiān)管意識(shí)，懂得如何將財(cái)務(wù)工作融合到公司的發(fā)展中去，中國的本土人才在這些方面略遜一籌。

權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，上海９０％的外資企業(yè)認(rèn)為，三年內(nèi)企業(yè)的財(cái)會(huì)人員將遭遇“技能缺口”，員工的實(shí)際能力將低于企業(yè)需要的技能。隨著各項(xiàng)法規(guī)的出臺(tái)，我國的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則正在與國際接軌，企業(yè)對(duì)掌握國際財(cái)會(huì)準(zhǔn)則的人才更加青睞。據(jù)悉，在列出的２２項(xiàng)財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)技能中，針對(duì)國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則這一項(xiàng)，企業(yè)對(duì)員工的滿意程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于財(cái)務(wù)管理人員自身的滿意程度。

中國迫切需要培養(yǎng)更多具備國際資格的高水平財(cái)務(wù)管理人才以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)真正和國際接軌。未來數(shù)十年內(nèi)，具有中國官方認(rèn)可的國際資格的財(cái)會(huì)人才將成為推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。

重視財(cái)務(wù)管理人員終身學(xué)習(xí)

    財(cái)務(wù)管理專業(yè)人員的進(jìn)一步教育，加強(qiáng)職業(yè)后續(xù)教育對(duì)中國未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。在中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)召開的第三屆理事會(huì)第四次工作會(huì)議上中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)董鋒秘書長(zhǎng)作了“十一五”工作規(guī)劃的報(bào)告。他指出“繼續(xù)與國際機(jī)構(gòu)合作推行國際財(cái)務(wù)管理師職業(yè)資格認(rèn)證工作。授證名額逐年穩(wěn)步增長(zhǎng)，爭(zhēng)取2010年達(dá)到20000人左右。要在已獲得國家財(cái)務(wù)管理師資格的人員中有選擇地發(fā)展協(xié)會(huì)個(gè)人會(huì)員。要對(duì)獲證人員進(jìn)行后續(xù)培訓(xùn)教育，跟蹤獲證人員的工作信息，與有關(guān)方面合作舉辦“優(yōu)”或“佳”國際財(cái)務(wù)管理師評(píng)選活動(dòng)，不斷提高其實(shí)際工作能力和水平�！�

另一方面，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員來說，最重要的不僅僅是通過資格考試，為自己擬定一份持續(xù)職業(yè)發(fā)展計(jì)劃至關(guān)重要，重視終身學(xué)習(xí)，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化決定財(cái)會(huì)人員需要在每年或者更短時(shí)間內(nèi)更新知識(shí)，而國際資格就是其中一個(gè)重要而系統(tǒng)的部分。

高級(jí)人才鑄就企業(yè)未來

　　中國經(jīng)濟(jì)正在高速發(fā)展，加入WTO以后，中國市場(chǎng)還需要不斷成熟和發(fā)展，中國企業(yè)和世界其他國家企業(yè)交往和經(jīng)濟(jì)合作，財(cái)務(wù)管理人員在其中發(fā)揮著重要作用，這不僅僅體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)告要透明，掌握國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等技術(shù)層面的專業(yè)化上，更值得關(guān)注的財(cái)會(huì)人員還應(yīng)從文化的差異上理解經(jīng)濟(jì)問題，例如如何處理和海外公司、金融機(jī)構(gòu)乃至國際媒體等的關(guān)系和溝通方式，這些都需要具備高水準(zhǔn)的財(cái)務(wù)管理人員來完成。

    從2004年至今，已在中國大陸培養(yǎng)1800多名國際財(cái)務(wù)管理師，他們中約有70%的人在企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)職位，如公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師行業(yè)等，從IFM中國會(huì)員不斷被外資企業(yè)、跨國公司聘為CFO以及在其他企業(yè)中擔(dān)任重要職務(wù)的現(xiàn)象來看，IFM會(huì)員確實(shí)已經(jīng)在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到積極推動(dòng)作用。

    高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵，也可以說是公司的未來，相信在未來中國經(jīng)濟(jì)中，具備能夠幫助企業(yè)正確決策，預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)等綜合能力的高級(jí)財(cái)會(huì)人才將成為企業(yè)首選。