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社論丨落實“雙碳”工作需要管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合
作者:cdyhjy    發(fā)布于:2021/10/08   來源:
摘要:

     當(dāng)前國內(nèi)電力短缺原因的線索如此復(fù)雜,反而讓市場找不到答案,各種猜測頻出。如果跳出迷局我們或許會發(fā)現(xiàn),統(tǒng)一的電力系統(tǒng)管理仍待建立健全,相關(guān)部門、行業(yè)與地方利益尚待進(jìn)一步有效協(xié)調(diào),這可能是出現(xiàn)全國電力普遍緊張的深層原因。

    2015年召開的黨的十八屆五中全會上,“能耗雙控”首次被提及,并被納入“十三五”區(qū)域監(jiān)督考核體制。與此同時,中國推動了去產(chǎn)能工作并強(qiáng)化了環(huán)保監(jiān)管,煤炭、火電以及重工業(yè)等垂直領(lǐng)域的落后產(chǎn)能被同步逐漸淘汰,在能耗考核下,過去粗放式發(fā)展方式得到抑制和扭轉(zhuǎn),煤炭供應(yīng)與市場電力需求逐步形成了一種緊平衡狀態(tài)。

    這種緊平衡狀態(tài),在一定程度上受到疫情防控期間相關(guān)部門采取的經(jīng)濟(jì)措施的影響。自去年年中以來,電力需求快速復(fù)蘇和增長,煤炭供給增速未能完全跟上,再加上進(jìn)口規(guī)模下降,形成了煤炭供應(yīng)缺口。從去年年底至今,這種狀態(tài)仍未緩解,尤其是8月以來在國際煤價上漲以及搶購采暖煤炭對缺口規(guī)模與價格上漲起到放大效應(yīng),火電企業(yè)為避免虧損減少了電力供應(yīng)。

    造成當(dāng)前多地普遍限電的原因眾多。首先,煤炭為何供應(yīng)乏力?過去幾年煤炭行業(yè)一直在去產(chǎn)能,并接受嚴(yán)格的環(huán)保與安全監(jiān)管,按照核定產(chǎn)能生產(chǎn)。但是,當(dāng)有關(guān)部門倡導(dǎo)企業(yè)增產(chǎn)時卻作用甚微。這是因為限制煤炭生產(chǎn)的是產(chǎn)能管理、環(huán)保以及安全等因素,要想擴(kuò)大產(chǎn)能,還需安監(jiān)等部門協(xié)同。以安全為例,去年9月份煤炭增產(chǎn)后至年底連發(fā)三起重大煤礦事故,安監(jiān)部門實施安全生產(chǎn)專項整治“三年行動”,有地方甚至要求但凡一個煤礦發(fā)生事故,整個區(qū)域就要停產(chǎn)整頓。讓一些煤炭企業(yè)卻步的還有今年開始實施的刑法修正案,其中第一百三十四條,對違反生產(chǎn)安全管理的規(guī)定,或強(qiáng)令他人違章冒險作業(yè)造成事故或嚴(yán)重后果的作出嚴(yán)厲懲罰。過去保生產(chǎn)有上級兜底,現(xiàn)在企業(yè)管理方要承擔(dān)刑事責(zé)任。

    其次,缺乏一個超脫的頂層管理機(jī)構(gòu)。煤炭、電力以及能耗控制同由國家發(fā)改委管理,這種以能耗為目標(biāo)導(dǎo)向且垂直管理的機(jī)制,會強(qiáng)化通過控制煤炭、電力供應(yīng)實現(xiàn)能耗雙控目標(biāo)。但同時,此次缺電反映出,目前對能源供應(yīng)安全的重視程度仍然不夠,這也是形成緊平衡的原因。

    因此,中國需要一個更加超脫的頂層設(shè)計與機(jī)構(gòu)確保能源供應(yīng)、生產(chǎn)管理、能耗控制以及落實雙碳工作的全面協(xié)同管理,從而有效避免供需失衡,這個機(jī)構(gòu)要把握系統(tǒng)性平衡與改革節(jié)奏,積極穩(wěn)妥地推動工作。

    此外,此次事件也凸顯了舊能源與新能源博弈加劇。在過去一段時間,去產(chǎn)能、強(qiáng)環(huán)保、控能耗等被視為國家推進(jìn)行業(yè)與環(huán)保治理并提升效率。但是,隨著國家提出“十四五”期間實施可再生能源替代行動,構(gòu)建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)后,煤炭行業(yè)和火電企業(yè)面對著行業(yè)發(fā)展空間逐漸被壓縮的挑戰(zhàn),因此,一些企業(yè)在應(yīng)對煤炭和電力短缺方面并不太積極。

    以火電為例,煤電聯(lián)動價格機(jī)制被取消,發(fā)電成本高過電價時企業(yè)就會面臨虧損,考慮到還要承擔(dān)貸款利息、人員工資以及其他運(yùn)行成本,許多企業(yè)都不愿虧損發(fā)電。從長遠(yuǎn)考慮,一些火電企業(yè)意識到所在領(lǐng)域或?qū)⒈恍履茉此〈,更有可能會消極應(yīng)對電力短缺局面,希望有關(guān)部門能“吸取教訓(xùn)”更重視火電好處。過去幾年,煤炭與火電企業(yè)承受著一定的運(yùn)營壓力,當(dāng)電力短缺出現(xiàn)后,博弈地位互換,它們具有了更多的主動性并希望發(fā)生一些變化,比如理順電力價格市場化形成機(jī)制,減少對煤炭企業(yè)“計劃性管理”等。

    能源結(jié)構(gòu)調(diào)整以及隨之帶來的變化也加劇了地方利益博弈。實現(xiàn)雙碳目標(biāo)意味著煤炭需求將逐漸減少,山西、陜西和內(nèi)蒙古等地的企業(yè)基于自身利益,或許希望維持供需緊張狀態(tài)讓煤價長期處于高位,可能在現(xiàn)階段缺乏增產(chǎn)積極性。東北地區(qū)對居民用電拉閘的情況引起爭議,東北歷史上煤炭儲量豐富,但開發(fā)早,過去幾年去產(chǎn)能也較多,目前煤炭自給率大幅下降。在他們看來,東北煤炭早年為國家建設(shè)做出了貢獻(xiàn),但現(xiàn)在卻未能享受到煤炭漲價的好處,而且還要虧損發(fā)電取暖。云南水電豐富,對于云南而言,與其廉價外送不如就地消化,由此還能帶來稅收、就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長等紅利。可以說,利益驅(qū)動是西部地區(qū)大規(guī)模集中性承接?xùn)|部轉(zhuǎn)移高耗能產(chǎn)業(yè)的根本原因。

    可以看出,我們需要建立健全頂層設(shè)計與統(tǒng)一的管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)落實雙碳工作,同時處理好新舊能源轉(zhuǎn)換的利益沖突以及部門、地方利益,完善綠色低碳政策和市場體系,避免缺乏利益協(xié)調(diào)機(jī)制導(dǎo)致一些地方、相關(guān)部門與行業(yè)的“各自為政”。實現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和是一場硬仗,我們必須打好,這有賴于管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新的結(jié)合、推動。 

(信息來源:21世紀(jì)網(wǎng))